Offentlig Upphandling Av Webbtjänster

Published by biomatnet on

Hundratals miljarder kronor handlar offentlig sektor för varje år. En ansenlig del av pengarna är reklam och webbtjänster. Många företag, framför allt inom betting utan svensk licens och casinon utan spelpaus har vuxit lavinartat efter att ha funnit nycklarna till att vinna offentliga upphandlingar. Driver du en webbyrå och vill ta del av den offentliga kakan ska du läsa våra tips.

Offentliga upphandlingar – offentliga handlingar

Till skillnad från i den privata sektorn är alla handlingar inom den offentliga sfären öppna för allmänheten. Du kan aldrig gå till ett privatägt företag och be om att få ta del av dina konkurrenters offerter men just det kan du göra i en offentlig affär. Driver du en webbyrå och ska ge dig in i den offentliga affären ska du börja med att kartlägga marknaden. Hämta in alla handlingar från en upphandling så ser du vem som la vilket pris på varje tjänst, vem som fick uppdraget och varför. Det bästa är att du ser varför andra inte vann upphandlingen och på det sättet kan du undvika att göra samma misstag som andra gjort.

Kartläggning

En webbyrå som satsar på att bli det offentligas primära leverantör gör rätt i att göra hemläxan. Ta reda på och lista alla offentliga upphandlingar som köper webbtjänster. Skriv ner när upphandlingarna gjordes, vilka affärsvolymer det rörde sig om över hur många år och framför allt, när de ska upphandla nästa gång. Fatta sen beslut om vilka upphandlingar ni vill vinna och varför. Gå sen vidare med att ta reda på vad ni som webbyrå stockholm måste göra för att bli vinnare nästa gång affären handlas upp.

Omsättningskrav

Ett vanligt krav inom offentliga upphandlingar är att det finns krav på att leverantören omsätter en viss mängd pengar varje år. Anledningen är bland annat att upphandlingen inte ska bli en allt för stor del av er affär och därmed innebära någon form av oväntad risk. Som liten webbyrå kan det vara svårt att plötsligt omsätta 10 gånger så mycket pengar och därmed missar man många upphandlingar.

Nätverk

Eftersom offentliga upphandlingar ska vara öppna för alla så finns det en kreativ lösning på det här problemet med omsättning. Det kallas för att bygga nätverk av samarbetspartners. Två eller flera företag kan gå samman och lämna en gemensam offert på en offentlig upphandling. Om du exempelvis driver en webbyrå som omsätter 10 miljoner kronor och kravet för att få lämna offert är att ni omsätter 30 miljoner så kan ni samarbeta. Ni tillsammans med två eller ett antal andra företag vars omsättning totalt blir mer än 30 miljoner kan lämna anbud tillsammans och därmed kvalificera er.

Testa

Även om ni kan förbereda er på många saker inför en upphandling så kan ni aldrig säkra upp allt som kan hända. Kom ihåg att era konkurrenter, det finns en och annan webbyrå där ute, också kan läsa gamla dokument och förbereda sig. Därmed kommer konkurrensen att hårdna hela tiden. Enda sättet att vinna en offentlig upphandling är att gå med och lämna anbud i en. Misslyckas ni första gången kanske ni lyckas andra eller tredje gången, för eller senare lossnar det för er.

Categories: AktuelltJobb i StockholmMindre viktigt
Tags:

Related Posts

Aktuellt

Interim – Vad är Det?

Ordet Interim är latin och betyder ”tills vidare”. I arbetslivet har det blivit något som man hör talas om allt mer ofta men vad innebär det egentligen? På det stora hela påminner det om bemanning, där man tillsätter någon inom en verksamhet under en tillfällig period. Interim är också en form av rekryteringsprocess som innebär ungefär samma sak men det handlar ofta istället om chefspositioner som behöver tillsättas för att styra upp verksamheter på olika vis.

Företag och konsulter

Precis som att det finns mängder av bemanningsföretag och utländska spelsidor har det också kommit företag som ägnar sig åt Interim. Det innebär att dessa har flera konsulter med olika kompentenser som är redo att ta uppdrag med kort varsel. Kanske behöver ett företag en tillfällig chef som kan se över ekonomin för att spara in pengar eller för att styra upp andra delar inom verksamheten. Som företagare får man alltså hjälp med att hitta en lämplig kandidat för uppdraget utan att behöva lägga tid och kraft på att leta en konsult med rätt kompetens på egen hand. Dessutom är uppdraget oftast tidsbestämt under ett par veckor eller månader så det innebär inte en rekrytering på samma vis som om man anställer någon till en fast tjänst.

Att hyra en chef

Interim kan vara en bra lösning av flera olika anledningar. Den man tillfälligt anställer kallas ofta för interimchef eller interimkonsult och dom flesta har en djup bakgrund och spetskompetenser inom olika områden. Framförallt kan det vara bra att ta in någon utifrån istället för internt som rekryteringsföretag interim vd, eftersom han eller hon kan bidra med en förändring som kan vara svår för den som är intern. Dessutom har konsulterna i regel en annan kompetens och deras jobb är att jobba under förändring. Att hyra en chef är ett bra val för den som behöver en kunnig person som är flexibel, självgående, snabb att sätta sig in i nya arbetsroller och som dessutom är helt objektiv.

Hur gör man?

Har man behov av en tillfällig rekrytering finns det flera företag man kan vända sig till, som sysslar just med interim. Man kontaktar något av dessa och uppger vilken typ av kompetens man behöver och dom letar sedan efter en lämplig kandidat som kan ta sig an uppdraget. Det är väldigt enkelt och processen är snabb, för att man på ett effektivt sätt ska kunna sätta igång med arbetet som behövs.

Även om begreppet interim är relativt nytt så är det en tjänst som växer snabbt. Det finns tusentals interimkonsulter tillgängliga på marknaden och det finns någon som passar till i stort sett alla typer av uppdrag.

Aktuellt

Arbeta Säkert På Höga Höjder

En av de vanligaste orsakerna till olyckor på arbetsplatser är fall från höjd. Det behöver inte var på så hög höjd som en takläggare arbetar på. Redan vid arbete på två meter över golvet finns det klara riktlinjer från Arbetsmiljöverket som beskriver hur man säkrar olika arbetsmoment.

Det här innebär att en hel rad av arbetsuppgifter och arbetsplatser blir direkt berörda. Det första man tänker på när det gäller arbete på hög höjd är kanske takläggare.  Det finns som sagt en stort antal andra yrkesgrupper som behöver tänka till lite extra för att säkra sin arbetsmiljö.

takläggare i stockholm bäst

Utrustning

På arbetsplatser där det förekommer arbete på hög höjd ska alla personal ha kunskap om skyddsutrustning, men även räddnings- och evakueringsutrustning. Arbetsledare på plats bör genomgå en särskild utbildning för att säkert och riskfritt leda både det vardagliga arbetet, men också räddningsinsatser. Vid större och mer allvarliga tillbud får man tillkalla Räddningstjänsten som då kommer med ytterligare utrustning och kompetens.

Fallskyddsutrustningen behöver ses över med jämna mellanrum för att upptäcka skador eller brister i utrustningen. Rep och selar har en normal livslängd på cirka 10 år, men kan slitas ut snabbare vid frekvent användning. På alla selar och rep ska det finnas angivet vilket år de är tillverkade.

Selar ska alltid användas utanpå alla kläder. Vintertid kan det upplevas besvärligt att sätta selen utanpå kläderna, men det är av största vikt för att få att uppnå full rörlighet i olika arbetsmoment. Vid kontroller på arbetsplatser på höga höjder ska man även snabbt kunna se om all personal bär sele. Överviktiga personer kan inte garanters full säkerhet med selar och rep. Det här kan vara en känslig fråga att ta upp med personalen, men det finns tydliga riktlinjer för hur många kilo selar och rep kan säkra vid ett fall.

Efter dagens slut

Det är vanligt att man efter sitt skift som takläggare eller annat uppdrag som kräver biltransport till arbetet tar av sin sele och lägger den i lastutrymmet. Där utsätts selen för både höga och låga temperaturer samt UV-strålning. Det förkortar selens livslängd. Att lämna selen utomhus på arbetsplatsen gör att den dessutom utsätts för regn och förorenat nedfall.
För största livslängd och maximal säkerhet bör selen hängas upp helst på en sval och torr plats.
Kontrollera också att det inte finns några vassa verktyg som skadar selen i samband med förvaringen efter dagen slut.

Aktuellt

Att Begrava Människor På Uppdrag Av Kommunen

Det finns flera yrken som innebär att möta och arbeta med människor som befinner sig i sorg. För många är det ett hedersuppdrag att få hjälpa andra genom en svår tid och det finns många skeden i livet som kan orsaka den. Jobbar man till exempel på en begravningsbyrå arbetar man nära männisor som precis förlorat någon närstående och som läkare möter man många som handskas med svåra besked. Det finns även yrkesroller där man jobbar som coach eller vägledare för personer som behöver hjälp att bearbeta sorg av olika slag.

Läkare inom olika områden

Som läkare innebär en stor del av arbetet att lämna över jobbiga besked till människor som är sjuka. Man möter dom dagligen och även om man lämnar över ett dödsbesked så är det viktigt att man också kan hålla motivationen och gnistan uppe. Som läkare inom till exempel palliativ vård jobbar med människor som är svårt sjuka och där många kanske till och med ligger på dödsbädden. Det är därför viktigt att kunna prata om döden med både patienten och dennes anhöriga på ett pedagogiskt vis så att sorgen blir lättare att förstå och bearbeta.

Arbete på begravningsbyrå

Att jobba på en begravningsbyrå innebär att man dagligen har kontakt med människor som befinner sig i sorg. Man hjälps åt att arrangera det sista avskedet för vänner och anhöriga och det gäller att man har den rätta fingertoppskänslan i det här yrket. Det är ett fint och viktigt uppdrag och man måste vara otroligt lyhörd och förstående. En begravningsbyrå är ofta den trygga punkten och en stor hjälp i en tid då den man möter kanske inte ens orkar tänka på sig själv eller någon annan och man spelar en stor roll i människors liv.

Yrken inom kris, sorg och förlust

Det är naturligtvis inte bara döden som kan föra sorg med sig, utan också andra skeden i livet där jobbiga förändringar inte går att undvika. För någon är det en sorg att bli av med jobbet och för någon annan är det en skilsmässa som tynger. Oavsett anledning kan man om man befinner sig i en jobbig tid kontakta någon som jobbar med coaching och handledning inom just kris, sorg och förlust. Man jobbar tillsammans med olika bra verktyg för att kunna ta sig vidare.

Människan är byggd för att klara av att hantera sorg men i många lägen kan det kännas omöjligt. Oavsett om man jobbar på en begravningsbyrå eller som kriscoach fungerar man som en stöd genom en tung process och det är minst sagt ett fint uppdrag som bör hanteras med respekt.